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Cómo será el trabajador en el año 2033

Dentro de 20 años, de qué manera será la forma de trabajo en todo el mundo. ¿Habrá más desocupados, habrá lugar para todos? Mirá los resultados de este estudio.

Cómo trabajaremos dentro de veinte años? ¿Habrá empleo para todos? ¿Cuáles serán las profesiones más demandadas por las empresas? ¿Y las carreras con más futuro? A estas y a otras preguntas trata de dar respuesta el informe Trabajar en 2033, elaborado por la consultora PWC. 

Un estudio que concluye que en las próximas décadas asistiremos a un cambio, casi sin precedentes, en el mundo laboral que vendrá marcado, en primer lugar, por una transformación tanto en la forma de trabajar como en los tiempos.

Tendremos más autoempleo -sí, habrá muchos más freelance- y contratación a tiempo parcial; el mercado laboral será el mundo, la gente cambiará más de trabajo (es decir, seremos infieles a nuestras empresas), trabajar a la vez para varias compañías o empleadores distintos será algo cotidiano y los profesionales serán más internacionales y emprendedores. 

Los directores de Recursos Humanos de las principales compañías españolas encuestados para el informe aseguran, en un 42 por ciento, que el trabajo mixto (tanto en la oficina como a distancia en horario flexible) será la modalidad laboral que predomine en las compañías españolas en 2033, en detrimento, principalmente, del trabajo fijo en la oficina. 

En 2033, seremos menos para trabajar y habrá más inactivos y desocupados que hoy como consecuencia del envejecimiento de la población.

¿Habrá más trabajo? Sí, pero se centrará en aquellos profesionales con una cualificación media y alta, unos colectivos que llegarán al pleno empleo. Por el contrario, los profesionales de menor cualificación serán los que tengan mayores dificultades para encontrar trabajo. 

En casi todo el mundo, los sectores de mayor demanda de empleo serán los de Turismo y Ocio, Tecnologías de la Información y la Comunicación (TIC) y el medio ambiente serán los que aglutinarán la demanda de trabajadores.

El empleo en hostelería y restauración crecerá un 70 por ciento en los próximos veinte años, el relacionado con la gestión de agua, residuos y profesiones técnicas, lo hará un 44 por ciento; y los de ocio y TIC, un 34 por ciento y 39 por ciento, respectivamente, de acuerdo con lo que publica el sitio IBEconomia.com

La globalización y el desarrollo tecnológico son algunas de las causas de esta transformación de la que ya estamos empezando a ser testigos, y que también tendrá un impacto capital en los valores ocupados dentro de veinte años.

El documento estima que, en 2033, el 66 por ciento de la población activa estará formada por millenials -nacidos entre 1984 y el año 2000- y post millenials -nacidos a partir de 2011-.

Y sus preferencias a la hora de elegir una empresa vendrán marcadas por las oportunidades de carrera profesional y de formación que les ofrezcan, por delante de las condiciones económicas. Y darán mucha relevancia al ambiente de trabajo y a la conciliación de la vida personal y laboral.

Finalmente, el documento considera que la función de recursos humanos va a desempeñar un papel crítico en la economía de cualquier país en los próximos años y será una pieza fundamental para atraer el talento del mercado global.

Pero también será importante continuar con las reformas del marco laboral, que nos permitan mejorar la productividad y dar respuesta a las necesidades del mercado en las próximas dos décadas.

En este sentido, el informe incluye una serie de recomendaciones tanto para las Administraciones Públicas como para las empresas, estudiantes y población activa, en general.

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