Córdoba

UEPC aceptó la oferta y el salario inicial de maestra sube a $ 2.233

La suba salarial para el segundo semestre es del 12,25% promedio. Con 10 años de antigüedad y el Fonid, un docente pasará a ganar $ 2.670.

Casi por unanimidad, la asamblea departamental de la Unión de Educadores de Córdoba (UEPC) aprobó ayer la propuesta salarial del Gobierno provincial, con lo cual el salario inicial de la maestra de grado pasará a ser de 2.068,85 pesos a partir de agosto, y de 2.233,85 pesos si se suman los 165 pesos del Fondo de Incentivo Docente (Fonid).

“Es un buen acuerdo, ya que el aumento acumulado en el año llega al 24,6 por ciento, e incluye a todos los jubilados docentes. La aprobación fue casi unánime por parte de los delegados”, le dijo ayer a Día a Día Juan Monserrat, secretario adjunto del sindicato docente, quien adelantó que el acuerdo quedaría firmado en el transcurso del día de hoy.

Para el caso de una maestra con 10 años de antigüedad, el sueldo de bolsillo pasa ahora a ser de 2.504,28 pesos más 165 pesos del Fonid. En el año, dicho cargo terminó sumando unos 512,74 pesos de aumento, lo que representa un incremento del 25,12 por ciento. Y para una maestra con el tope de antigüedad permitida (24 años), el salario con Fonid pasa a 3.431,31 pesos a partir de agosto.

Profesores. En el nivel medio, las subas acordadas respetan los mismos porcentajes de incremento. Por ejemplo, una profesora con 30 horas, cobrará desde este mes 2.980 pesos más 330 pesos del fondo docente. El aumento anual llega a 591,17 pesos, el 24,74 por ciento.

En el caso de un cargo con 10 años de antigüedad, el salario será de 3.689,37 pesos, más 330 del Fonid. Y con el tope de 24 años de antigüedad, el sueldo de bolsillo de los profesores superará los cinco mil pesos: 4.929,36 más 330 del incentivo docente nacional.

El acuerdo supuso una mejora de 3,25 puntos respecto del aumento del 9 por ciento pactado a comienzos de año para el segundo semestre. Con ello, el nuevo ajuste salarial representa una mejora de 12,25 por ciento, respecto de los salarios cobrados en julio. “El acuerdo se extiende hasta el 31 de enero de 2011, para que a partir de febrero nos volvamos a sentar a negociar”, señaló Monserrat.

Judiciales. Cerrado el capítulo docente, los únicos agentes provinciales que mantienen abierta la negociación salarial son los empleados del Poder Judicial. Ayer, la secretaria general del gremio, Irina Santesteban, volvió a rechazar por insuficiente la oferta del 12,25 por ciento que hizo el Tribunal Superior de Justicia, y adelantó que posiblemente mañana se realice una asamblea general extraordinaria para definir los pasos a seguir en el plan de lucha.

Cómo queda la escala
Maestra de grado. El salario inicial, incluyendo Fonid, subirá este mes a $ 2.233,85. Con 10 años de antigüedad, el sueldo de bolsillo trepará a $ 2.669,28. Y con el tope de 24 años, el salario llegará a $ 3.431,31.
Nivel medio. El profesor de media inicial, con 30 horas cátedra, percibirá $ 3.310. Si acredita una antigüedad de 10 años en el cargo, el salario conformado será de $ 4.019,37. Y con 24 años en el aula, el  sueldo será de $ 5.259,36.
Promedio anual. El aumento promedio anual para los docentes provinciales llega al 24,6%.

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El texto original de este artículo fue publicado el 18/08/2010 en nuestra edición impresa. Ingrese a la edición digital para leerlo igual que en el papel.
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